領導您說的這兩點我們都知道，但是實行起來的時候、卻是千難萬難啊，先說食品類的保質期吧，正常像是面包這一類的、保質期都在七天左右，但如果是我遇到了高溫天氣、那也就三天的保質期，時間一長的話、食物上面就很容易發生變質！

再有就是機器運轉上面，眼下市里給予我們廠里職工的、都是最低的保障工資，如果不去加班四個小時的話，就憑他們到手的這些收入，連養活他們自己都困難、在加班的這件事情上，我們這樣做也是沒辦法啊！

你們沒有辦法、所以就讓市政府來承擔這一后果？蔣愿聽后一臉嫌棄：“就你們廠的那些員工，不是老弱就是病殘、身體有問題的就占了多數，吳廠長你是了不起，你清高、你給了他們一條活路，但是你的這份仁義、總不能一直讓我們市政府來買單吧？”

這些人里面有殘疾的？唐翔宇聽后有些驚訝：“剛才我這一路看過去，每個人不是挺正常的嗎？他們這些人哪里有問題了？”

吳海濤在聽到唐翔宇詢問后，也是立馬回應道：“領導，他們這些人大多都有些殘疾、不過大部分的殘疾都體現在腿上，手腳大部分還是麻利的，所以坐在椅子上工作的時候、和正常工人沒什么區別，只是走路或者下班的時候、才會表現的比較明顯！”

一般領導來視察的時候，他們為了能夠保住這份工作、都會表現的比較賣力，畢竟這可能是他們唯一的收入來源了，像他們那樣的工人，去了別處會遭人排擠厭惡、甚至壓根就不可能找到工作，如果這些人沒有了收入，那么等待他們的后果可想而知啊！

蔣愿聽后繼續譏諷：“就因為他們沒有工作，因為他們需要收入、所以你來做這個大善人？還拉著市政府出來掏錢？真不知道你這個廠長是怎么當的，一個企業如果連盈利都無法維持下去，那這個企業能活多久？你這不是在幫他們，你這是在害他們啊！”

可是我……吳海濤這邊剛準備開口，唐翔宇就打斷道：“這件事情蔣局長說的沒錯，廠里有一部分員工是殘疾、這個我沒什么意見，只要他們不影響工作，對每天的效益不影響、這些市政府都能夠接受！”

但是一個企業如果賺不到錢，每個月的收支上面、還需要市里撥付補助，吳海濤廠長，我看這就不是廠里面職工的問題了、而是你們這群管理層上出現了問題，怕是你們管理上的拖泥帶水，自身管理能力不足、導致銷售上面跟不上來，這才是病因所在吧？_c