唐翔宇聽到袁龍這么一說、就知道這又是小農思想作祟，要知道廣告播出的時間、那可是在晚上的七點半后，于是跟著詢問：“袁廠長、管理層都去干了接話員的活，那廠管理上的事情，到底誰去負責呢？”

況且管理層的工資、應該要比接線員的高上不少吧？你讓那些管理層，拿著管理的工資、去干著接線員的活，這不是丟了西瓜撿芝麻是什么？

話務員可是需要二十四小時在崗的，管理層那邊白天有時間、晚上也能不回家嗎？

袁廠長、按照我的預估，腦黃金一年給到廠里的凈利潤、可以達到一點四六億，咱們的格局要放大一點，招十幾個話務員怎么了？要是她們工作做的好，能給廠里帶來無限的利潤、你又何必在意那幾百塊的工資？

袁龍倒是有心想反駁，這些人一個月的工資加起來、那可是接近一點五萬了，但是反駁的話到了嘴邊、又被咽了下去。

按照袁龍對書記的了解，一個月總計一點五萬的工資、實在是有些難以說服這位書記，況且這廣告打都打了，這些話務員反正也就待最多三個月、還是順從唐書記吧！

想同意的話剛到了嘴邊，只聽唐翔宇繼續道：“對了、另外再招兩名前臺服務員，前臺服務要招年輕漂亮氣質好的、再怎么說我們也是家大公司，可以一共招十六名話務員、從中選出兩個去做前臺！”

我跟你說啊袁廠長、這件事情你得親自去辦，你可不要小看了前臺、在招募加盟商上面起到的作用，前臺的顏值高低、直接影響到加盟商對于企業的重視程度，那可是直接相當于咱們康民藥業的門面！

到時候加盟商來了、第一個接待他們的就是前臺，所以在前臺的人選上面、一定要優中選優，到時候確定好前臺了，每個人給她們發兩千塊錢、讓她們買兩件衣服再做個發型，可別整得跟農村嫂子一樣，另外她們兩個、也是廠里唯一不需要穿廠服的，讓他們怎么漂亮就怎么穿搭！

這……袁龍猶豫道：“這會不會有些不太好？書記您剛才不還說了、廠里的所有人都得穿廠服嗎？怎么到了前臺這還搞特殊？”

聽到這話的唐翔宇也是滿臉無奈，解釋道：“袁廠長、咱們康民藥業既然想做大企業，那一切就得跟大的企業相齊平，這些加盟商可是見過世面的、眼光要放的長遠！”

我來給你舉個簡單的例子吧，香江那邊的企業前臺一個月的工資、是八千到一萬三一個月，而在一線的城市公司里、前臺的工資是兩千塊錢左右，有的企業為了一名好的前臺、甚至會出現溢價，你認為那些老板是傻的嗎？愿意花這么多錢去雇一名前臺？

況且一名好的前臺服務人員，對于公司的發展提升方面、也會有著不小的促進作用，這一件事情你就聽我的，誰要是有問題有意見的、你讓他來找我！

啊這……當然不是，袁龍剛才還沉浸在，書記說香江那邊前臺、一個月一萬多的工資，就見書記將此事已經定下，不過左右都是些小事情、袁龍也不想再跟書記反駁，以免被書記說自己又沒有格局。

將康民藥業再次巡視完后，臨別之際、唐翔宇再次叮囑道：“袁廠長，關于話務員和前臺這件事情，還請袁廠長本周內務必完成，月底的時候、我會再來一趟康明藥業，檢查你們廠里關于話務員和前臺的招聘工作、還請袁廠長務必要上心！”