“爸，你說得對。不過，任何事物都會有正反兩面。”

朱長峰彈了彈煙灰，“干部太年輕了，沒有任何基層工作經歷，他能知道一項政策的出臺，會給基層帶來什么影響？”

“是的，干部年輕化，工作有新思路，發展有新理念是很重要。但是，這并不意味著他們就能做出實實在在的成績來。”

“哦，長峰，你是個年輕干部啊，而且，你的行舉止在別人的認知里面就是年輕干部的代表。”

王凱峰有些意外地看著朱長峰，“怎么你不贊成組織上大力提拔使用年輕干部，高學歷干部嗎？”

“爸，你誤會了，我是很支持國家這么做的。”

朱長峰吸了口煙，搖搖頭，“關鍵是要把年輕干部，高學歷干部放到合適的位子上去，而不是一味地把高學歷干部放在機關寫稿子，撐面子。”

“哦，那你怎么想的？”

王凱峰頓時來了興趣，通常來說考慮干部的使用問題大多是縣處級領導干部才會考慮的問題，沒想到自己這女婿一個小小的鎮黨委書記就考慮這個問題了。

“爸，我認為高學歷干部，年輕干部首要的就是先了解他們服務的階層想要的是什么，需要什么樣的服務，基層的工作是怎樣的等等......”

朱長峰開始侃侃而談，在自己的老丈人面前當然沒必要藏拙，把自己的想法和盤托出。

“嗯，你說得很對。”a