他笑了笑。
“我會盡快向徐書記匯報一下明州的情況和人選考慮。如果徐書記沒有異議，組織部就按程序啟動考察。”
“不過……”
高世峰話鋒一轉，語氣變得稍微嚴肅了一些。
“鄭書記，周正華同志那邊，你看……怎么安排比較穩妥？”
他雖然同意撤換周正華，但也需要考慮如何安置這位“老同志”，畢竟是他當初推薦過去的，不能做得太絕，寒了其他人的心。
鄭儀明白高世峰的意思。
“世峰部長放心，正華同志的問題，我們會本著懲前毖后、治病救人的原則處理。”
“只要他認識錯誤，積極配合整改，組織上會給他一個適當的安排。
比如，可以考慮到市人大或政協的專委會，發揮他的特長，也為年輕同志讓出位置。”
鄭儀給出了一個體面的“退路”。
去人大或政協的專委會，級別待遇不變，但權力大大縮水，算是平穩著陸。
這對于犯了錯誤的周正華來說，已經是最佳結局了。
高世峰點了點頭。
“這樣安排比較穩妥。那就按鄭書記的意見辦。”
兩人又就一些細節溝通了幾句，談話在融洽的氣氛中結束。
送走鄭儀，高世峰辦公室的門緩緩關上。
他臉上那抹溫和儒雅的笑容漸漸斂去，取而代之的是一種深思的神情。
他緩步走回寬大的辦公桌后，并沒有立刻處理堆積的文件，而是靠在椅背上，手指無意識地輕輕敲擊著光滑的桌面。
鄭儀這個人，確實不簡單。
年紀輕輕，就能得到徐書記如此器重，執掌明州，不是沒有道理的。
剛才那番談話，看似平和，實則暗藏機鋒。
鄭儀對周正華是勢在必得，但表達得很有技巧，先是陳述困難，再抬出省紀委施壓，最后才拋出自己的人選傾向，整個過程滴水不漏，既達到了目的，又給了自己這個組織部長足夠的面子。
手段高明。
不過，鄭儀滿意，他高世峰也同樣達到了自己的目的。
推薦李江濤，表面上看是幫了鄭儀一個大忙，解決了他的一塊心病。
但實際上，高世峰也有自己的考量。
這考量，就落在李江濤這個人身上。
高世峰剛才對鄭儀介紹李江濤時，說的基本都是實話。
李江濤業務能力強，作風正派，性格耿直。
但他隱去了一點，或者說，用一種巧妙的方式淡化了一點——那就是他和李江濤之間，那段不算愉快、甚至讓他有些心虛的過往。
那是七八年前的事情了。
當時高世峰還是省委組織部的副部長，分管干部四處，負責宣傳文化系統干部的考察任用。
李江濤那時是省委宣傳部新聞處的副處長，干得風生水起，是處里公認的業務骨干，也是下一任處長的最熱門人選。
恰好那時新聞處的老處長到齡退休，位置空了出來。
按資歷、按能力、按口碑，李江濤接任都是順理成章的事情。
當時的宣傳部主要領導也傾向于由李江濤接任。
考察任務落到了高世峰分管的干部四處。
考察組反饋回來的意見也很好，認為李江濤同志政治堅定，業務精湛，作風務實，是合適的處長人選。
高世峰本來也打算按程序上報。
可就在這個節骨眼上，出了點意外。
省委某位重要領導的秘書，私下里找到高世峰，委婉地表示，領導有一位親戚的孩子，也在宣傳部工作，能力和資歷雖然稍遜于李江濤，但也是個不錯的苗子，希望組織上能“考慮考慮”。
話沒說透，但意思很明白。
那位領導當時權勢正盛，高世峰不想得罪。
而且，那位“親戚的孩子”，背景也確實不一般。
權衡利弊之后，高世峰動搖了。
他找來干部四處的處長，暗示了一下“上面的意思”。
處長心領神會，在最終的考察材料中，對李江濤的評價依舊很高，但在“不足之處”一欄，巧妙地加上了“有時工作中可能過于堅持原則，靈活性稍顯不足”這樣一句看似無關痛癢、實則足以影響決策的評語。
同時，對那位“關系戶”的評價，則適當拔高。
最終，在部務會上研究時，高世峰以“需要平衡各方面因素”、“那位同志年輕有潛力，可以多壓擔子鍛煉”為由，力主提拔了那位“關系戶”擔任新聞處處長。
而李江濤，則被“安慰性”地解決了一個調研員的職級，依舊留在副處長的崗位上。
這一壓，就是好幾年。
后來那位“關系戶”處長因為能力實在不堪重任，鬧出了幾次不大不小的輿情事故，最終被調離了重要崗位。
李江濤這才得以接任處長。
這件事，在高世峰心里，一直是個不大不小的疙瘩。
他知道自己當初的做法，有虧于公道，也虧欠了李江濤。
李江濤是個聰明人，他未必不清楚其中的彎彎繞繞，但他從未因此事公開抱怨過什么，依舊兢兢業業地工作，用實績證明了自己的價值。
這也讓高世峰對李江濤，更多了幾分愧疚和欣賞。
所以，當鄭儀提出需要一位能力強、靠得住、最好是省里下去的宣傳部部長時，高世峰第一時間就想到了李江濤。
這次推薦李江濤，既是對鄭儀工作的大力支持，賣了他一個天大的人情；
也是對他高世峰自己當年那次不公決策的一種彌補，給了李江濤一個應有的、更好的發展平臺；
同時，李江濤這種“直”性子、重業務的干部，放到明州去，既能干活，又不會給他高世峰惹什么麻煩，不用擔心他會利用市委常委的身份在省里搞什么小動作。
可以說是一舉多得。
“李江濤啊李江濤，”
高世峰輕輕嘆了口氣，自自語道。
“這次機會，我還給你。”
_l