周揚履新清江區代區長的消息，在明州市委、市政府兩大院內，激起了層層漣漪，久久難以平息。

人們關注的焦點，并非周揚本人——他雖然年輕有為，但畢竟資歷尚淺，一個偏遠城區的區長職位，還不足以讓太多人眼紅心跳。

真正讓無數人心潮澎湃、暗中活動的，是周揚離去后，留下的那個位置——明州市委書記鄭儀的秘書！

這個位置，實在太特殊，太誘人了！

它不僅僅是“市委書記身邊工作人員”那么簡單。

在華夏的官場生態中，領導秘書，尤其是像市委書記這樣一方諸侯的“大秘”，其隱性權力和潛在的發展前景，遠超其本身的級別。

他是領導的“眼睛”和“耳朵”，掌握著最核心的信息流，是連接領導與外界最關鍵的那個節點。

他是領導的“擋箭牌”和“過濾器”，負責安排日程、篩選訪客、處理許多不便由領導親自出面的瑣碎事務。你能不能見到市委書記，首先要過了他這一關。

他更是領導的“心腹”和“代人”，很多時候，他的一句話，一個態度，甚至比某些部門領導的正式表態，更具有分量和指向性。

說得更直白一些，擔任市委書記的秘書，就意味著你進入了明州權力運行最核心的圈子，擁有了接觸最高決策層、積累頂級人脈的絕佳平臺。

而且，這還是一個前途無量的“跳板”！

看看周揚就知道了！

跟了鄭書記五年多，從一個普通的科級干部，一步登天，直接放到區長這樣的正處級實權崗位上！

雖然清江區基礎差了點，但那是主政一方啊！是無數干部奮斗一輩子都難以企及的高度！

誰能接替周揚，成為鄭書記的新任秘書，誰就很有可能復制，甚至超越周揚的晉升路徑！

這種巨大的誘惑，如何能不讓人心動？

一時間，明州官場暗流涌動。

符合條件的，不符合條件但覺得自己有門路的，紛紛八仙過海，各顯神通。

有向市委秘書長、副秘書長打聽消息、委婉自薦的；

有區縣一把手，委婉地向鄭儀或市委秘書長推薦自己手下得力的辦公室主任；

有拐彎抹角找到與鄭儀相熟的領導、希望能幫著遞句話的；

甚至還有些背景深厚的，直接將電話打到了省里某些領導那里……

作為直接分管市委辦公室工作的市委秘書長，王秘書長這幾天可謂是“壓力山大”。

他的辦公室和手機，幾乎成了熱線。

來拜訪的人絡繹不絕，電話也接個不停。

內容無一例外，都是圍繞著“鄭書記秘書人選”這個話題。

“秘書長，聽說周揚同志高升了？恭喜恭喜啊！鄭書記身邊這個位置可是至關重要，得找個靠得住、能力強的同志頂上啊！我們辦公廳的小李，您是知道的，文字功底好，人也機靈……”

“老王啊，我有個侄子，在省委辦公廳綜合處工作了好幾年，對上面的精神吃得透，規矩也懂，你看能不能幫忙推薦一下？”

“秘書長，鄭書記新來的秘書定了嗎？我們區里有個年輕干部，非常優秀，是不是可以考慮一下？”

面對這些或直接或含蓄的請托，王秘書長經驗老到，應對得體。

他一律打著哈哈，用“市委正在統籌考慮”、“要尊重鄭書記本人的意見”、“最重要的是政治可靠、業務過硬”之類的官方辭令應付過去，絕不輕易表態。

他心里跟明鏡似的。

這個位置的人選，最終的決定權，百分之百在鄭儀書記自己手里。

他這個秘書長，最多也就是根據書記的要求，提供一些符合條件的人選名單和建議，絕不敢，也不能越俎代庖。

他需要做的，是揣摩圣意，是確保推薦上去的人選，能夠符合鄭書記的用人標準和偏好。

那么，鄭書記到底想要一個什么樣的秘書呢？

王秘書長把自己關在辦公室里，仔細復盤和琢磨著。

首先，政治絕對可靠，這是底線中的底線。

背景要清白，社會關系要簡單，不能有任何可能給領導帶來風險的隱患。

其次，能力要全面。

文字功底要扎實，畢竟要處理大量文件報告；辦事要穩妥周到，有極強的協調能力和應變能力；口風要緊，嚴守工作紀律和保密規定。

第三，性格要沉穩低調。

鄭書記不喜歡那種咋咋呼呼、心思活絡的人。

秘書是服務崗位，需要的是默默奉獻、甘于幕后，不能有太強的表現欲。

第四，最好有一定的基層工作經驗。

周揚下去當區長，某種程度上也反映了鄭書記對干部經歷完整性的看重。

一個對基層情況有了解的秘書，更能提供有價值的參考。

第五，年齡要合適。