而李遠雖然年輕幾歲，但談舉止淡定自若，既不搶風頭，也不顯得畏縮，在團隊中有相當的威信和存在感。

這才是真正會做官的，既有能力干實事，又懂得在適當的時候進退。

午宴后，鄭儀婉拒了休息安排，提出想去看看園區的智能調度中心。

李遠親自陪同，兩人在一眾隨行人員的簇擁下，來到園區核心建筑，指揮大廳。

寬敞的指揮中心內，巨大的電子屏實時顯示著園區各處動態，工作人員有條不紊地操作著控制臺。

“這是我們的‘智慧大腦’。”

李遠指著大屏幕介紹道：

“所有運營數據在這里一目了然。”

他示意工作人員調出幾個關鍵指標界面，向鄭儀詳細解釋了系統如何優化資源配置、預防腐敗漏洞。

鄭儀聽得認真，不時提問，兩人交流十分專業，幾乎看不出任何私下聯系的痕跡。

但當大部分隨行人員被李遠支開去看其他環節時，鄭儀突然問道：

“張松林最近怎么樣？”

李遠眼睛都沒眨一下：

“他請了病假，據說去北京看病了。”

“病假？”

鄭儀似笑非笑。

“什么時候批的？”

“上周五。”

李遠的聲音很平靜。

“市長批的。”

鄭儀輕輕“哦”了一聲，不再多問。

兩人繼續向前走，仿佛剛才的對話從未發生。

但鄭儀心里明白，李遠這句話蘊含了很多信息。

張松林“去北京看病”，很可能是去找關系疏通；而李遠能毫不猶豫地說出“市長批的”，不僅說明他和市長的關系不錯，又表達了根本不擔心這件事會對自己的產生影響。

這說明什么？

要么是李遠已經掌握了局面，要么是張松林的問題已經蓋棺定論，不需要再顧忌了。

參觀結束后，鄭儀對隨行人員說道：

“這個項目做得很好，特別是智能管理系統，很有推廣價值。”

“我們會向部里建議派專業團隊來總結經驗。”

李遠微微點頭：

“隨時歡迎。”

這是兩人之間一次完美的默契，鄭儀釋放了支持信號，李遠接受并回報以尊重。

會議結束后，李遠親自送鄭儀上車。

“鄭處長，歡迎常來指導工作。”

李遠的聲音不高不低。

鄭儀點點頭：

“有機會一定再來學習。”

他頓了頓，又補充一句：

“對了，你們那個智能調度系統的材料，方便發我一份嗎？”

李遠立刻會意：

“沒問題，我讓辦公室整理好，給您送過去。”

“謝謝。”

鄭儀輕輕點頭，轉身上車。

車門關上的瞬間，鄭儀的表情終于放松下來。

這一天的“演出”可謂完美——沒有任何超出工作關系的交流，但通過幾個關鍵節點的互動，已經為今后的進一步聯系鋪好了路。

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