要想開公司，那么就必須要立規矩。

這是王朝陽和王震父子二人，在經過了一番討論之后得到的統一認識。

所謂的慈不掌兵，義不管財。

王震十分清楚，要是自己死講義氣，那么公司的最終下場，就只有倒閉這一條路。

有些時候，能不能成事的最重要一個分界線，就是能不能狠下心來。

當然，想要搞末位淘汰制，也是要有前提的，那就是公司的待遇和福利一定要足夠高，不然的話，那就不是狼性文化，而是徹頭徹尾的剝削了。

“恐怕，用不上兩年的時候，這一大群人就幾乎都要換掉了。”

王朝陽看了一眼此時坐在會議室內，老爹的這群老朋友，一方面的原因，他們的思維已經跟不上新時代的發展了，另一方面的原因，他們畢竟是年紀大了，未必就能一心一意的撲在工作上。

公司需要更多的年輕人，而且王朝陽也打算趁著今年的畢業季，開展一次的規模的人員招聘會。

91年的大學生，還沒有開始擴招。

這些可都是名副其實的高級知識分子，在社會上絕對是屬于香餑餑的，而王朝陽也一點都沒有客氣，直接開出了比當地國企高出兩倍的工資待遇。

聽起來很多，但其實也不過就是每月三四百塊錢的樣子。

一方面，王朝陽需要這些新鮮血液能夠幫助著公司，將汽車的生產制造給研發出來，另一方面，制造機床的車間也十分需要他們，尤其是在研發華夏自主機床的時候。

數控機床，在未來的華夏是有著無限廣闊的市場的。

畢竟這個“基建狂魔”，無論是在哪里都少不了機床。

而當那些剛剛走出學校，步入社會的大學生們，在看到工廠的時候，全都徹底的驚呆了。

他們怎么都無法想象，一直只存在于教科書當中的頂級車床，居然會以如此密集的方式，整整齊齊的擺放在這個平平無奇的車間當中。

在狠狠的砸進去了近三十億美金之后，朝陽集團的這臺設備，絕對稱得上是國內最為領先的了。

除了剛剛招聘過來的這一批畢業生，王震還想從常春的一汽那邊挖點老師傅過來，不過，現在國企還沒有開始大規模的改革，王震就也還沒下手。

王朝陽現在倒是還沒著急，說真的，如今已經有了數控機床，那么很多事情其實不需要那么麻煩了。