畢竟今后搞的是長久買賣，正規化是一切的發展前提，所以這一次兩邊的手續都辦理的十分正規，完全合法合規。

至于朝陽集團今后的發展目標和企業制度，王朝陽也向老爹詳細了分析和講述了一番。

華夏在加入了wto之后，雖說外貿出口額每年都在飛速的增長，但是在海外打造出來的名聲卻是算不上好。

不出十年的時間，一大批低價低質量的國產制造將會在世界各國泛濫，受到這些不守規矩的國內企業影響，華夏制造將會又很長一段時間陷入到被動低價的境況之內。

雖說國內形勢自己無法改變，但是在王朝陽這里，貨物的質量必須要有保障，最起碼的，也至少要讓那群老毛子發自內心的認可自己的產品。

再一件最重要的事情，就是企業管理和員工待遇的問題了。

王震雖然對待家里人一直都是笑嘻嘻，父慈子孝的樣子，但不要忘記，王震是正兒八經的軍隊出身，對于朝陽集團的企業管理，他信奉的是軍事化管理。

任何的工作都要有指標，有進度。

當然，軍事化管理能夠順利運轉的前提，那就是，錢，一定要給到位才行。

基層員工的基本工資，一般是每月三百塊錢，畢竟在這個年代，就算是盛海的平均工資也僅僅為281元，而在大下崗背景下的北三省，這個工資足以讓所有工人趨之若鶩了。

王震相信科學技術能夠改變一切，但是那些年在軍隊的經驗告訴他，一個良好的制度才是一切組織運轉的根本。

在朝陽集團初步組建起來之后，王震要做的第一件事就是軍事化管理，錢，我可以給到你滿意為止，但是，一切的工作和任務，必須要聽我的。

于此同時，他還找來了自己的老戰友們，在集團的內部組建出了一只調查隊伍，嚴查內部貪污，對與財務相關的事宜上嚴防死守。

攘外必先安內，只有奠定好了集團的基礎，之后才能夠大規模的引進先進設備，加大產量。

在集團建立的前期，一個良好的風氣和底子一定要打好。_a