對于人事、財務等敏感性問題.按江南局辦事的一般常規.首先必須走暗面程序.然后再走明面程序.那就是先請示黨組書記趙一局長.他同意后才能走下一步程序.也就按組織規定的程序走.

這種暗面程序.也就是從上到下的做法.雖說是私下進行的.但卻是大家都必須遵守的；而那種明面程序.也就是從下到上的做法.是公開進行的.是制度規定的.

兩種程序.雖說一個是人為的.一個是文件規定.但兩者卻缺一不可.“從上到下”沒有文件依據.但大家卻必須嚴格遵守；“從下到上”有文件依據.但大家卻都知道.這實質上卻只是走走程序而已.

作為趙一局長圈子里重要人物之一的董昕主任.他當然比誰都清楚江南正氣管理局這些潛在的辦事規則.但他這次卻一反常態.并沒有先去找趙一局長請示.而是找人事處長史權私下溝通.

董昕主任這樣做.并不是他狗膽包天.敢于違背趙一局長的意志辦事.而是他感覺到他與史權私下關系特別.先與史權處長私下溝通.聽聽史權處長的意見建議.再去找趙一局長請示報告.他心理更加有把握.

聽董昕主任說明來意.認真看了龔仲草擬的呈批件后.史權處長思考了一下說道：“我感覺這個呈批件沒有什么問題.趙一局長應該會批準.畢竟理順職責.規范管理.按程序辦事.這是趙局最基本的管理理念.”

沉吟了一會兒.史權處長提醒道：“董主任.如果趙局批準這個方案.那么新成立的物業監督管理科負責人.你事先應該考慮合適的人選.我估計趙局同意這個方案后.可能會問你這個問題.”

董昕主任說道：“這個問題.請史處放心.我早就考慮后了.我覺得.物業監督管理科負責人.應該具備最基本的素質.就是要懂得基建管理.因為物業監督管理科最基本的職責就是物業服務監督.包括工程維修、維修材料采購、設備維修等.”

沉吟了一下.董昕主任接著說道：“我覺得基建辦的袁石秋比較合適.他長期從事基建管理工作.對工程維修、工程材料、設備管理等.都有著豐富的經驗.”

對于袁石秋的情況.史權處長心里當然清楚.他知道袁石秋是退伍軍人.也是局里的子弟.從部隊復員回來后.就一直在局基建辦工作.確實對基建工作比較熟悉.

只是袁石秋不但是工人編制.還只是一般工作人員.如果把他調到物業監督管理科負責.那就意味著要把袁石秋從一般工人提拔為科級干部.想到這些.史權處長當然不會輕易說什么.

可能是感覺到了史權處長的心理.董昕主任進一步解釋道：“史處.袁石秋曾經是局整體搬遷辦公室成員.長期負責施工現場監督工作.不管是局綜合大樓.還是正氣園.他都非常熟悉.完全有能力勝任這個工作.”

董昕曾是湖南正氣管理局整體搬遷辦公室負責材料采購的副主任.與袁石秋更是多年的鐵桿哥兒.考慮成立物業監督管理科后.董昕、馬志兵、曹婷婷三人昨晚商量的最佳人選就是袁石秋.如果這個目的達到了.那龔仲所提的財務問題就徹底解決了.

“史處.我知道袁石生雖說沒有什么文化.但他對工作相當負責任.更重要的是.他是從部隊來的.曾受過嚴格的紀律教育.政治思想好.在基建管理工作中.我從來沒有發現過他的任何問題.也從來沒有聽到過他不好的說法.”董昕主任繼續努力著.

聽到董昕主任這樣不停地說.史權處長當然明白他內心在想什么.只是涉及到人員調動與干部提拔.史權雖說是人事處長.但他也只有建議權.決定權在黨組書記趙一局長那里.

思考了一會兒.史權處長慎重地說道：“董主任.你的意思我明白.但干部提拔與調動.由黨組書記趙一局長負責.我們人事處沒有任何權力.你最好直接去找趙局.如果趙局不同意.所有的一切努力都勢必白費.”

史權處長這樣說.只是一種伎倆.一種官場上慣用的伎倆.其最終目的只有一個.那就是以此點明自己的身份.讓求他的人知道他真正的價值.如果你真的相信他嘴上所說的.那就顯得你政治上太不成熟了.你會在官場上碰得頭破血流.

一個單位的人事部門.毫無疑問.是這個單位的核心部門.肯定有其特定的權力與能耐.更何況在行政機關里.人事、財務、紀檢這三個部門.更有其特殊隆.其部門負責人還要經上級部門批準才能任命.