說到這里,洪繼宗副局長話鋒一轉,語氣慢慢嚴厲起來：“同志們,民主生活會每年一次,但每年的內容都不一樣,我們今年的主題是為干部職工辦一二件實事,這個議題是根據局黨組書記趙一局長指示,由機關后勤保障中心支部擬定,報機關黨委批準后進行的,”

“剛剛中心二位主任,著力從思想上、工作上、生活上進行了自我剖析,準備充分,態度誠懇,針對性強,我要告訴大家的是,局黨組對中心的工作是滿意的,對中心的班子是滿意的,”毫無疑問,洪繼宗副局長對以董昕主任為首的中心班子的評價非常高,

聽到洪繼宗副局長這樣評價,龔仲心里感嘆不已,別人不知道,但他卻知道,這種評價是建立在董昕主任不惜一切代價,為局領導提供“全方位服務”、“精細化服務”的基礎之上的,

為了這二個服務,機關后勤保障中心,包括正氣物業公司,每年要多支出多少萬元經費；董昕主任、馬志兵副總經理他們,每年要從中撈取多少好處,

龔仲正在感嘆之時,耳朵里又傳來了洪繼宗副局長的聲音：“同志們,我們作為一個黨員,應該有基本的覺悟,要多站在局里的角度考慮問題,如果只站在個人的角度考慮問題,就很容易帶來消極的東西,如剛剛個別同志提出的績效獎金問題,”

龔仲收回思緒,認真地聽起洪繼宗副局長的講話來：“同志們,同是事業單位,局領導為什么要獎勵其他二個事業單位,為什么不獎勵我們機關后勤保障中心,我這里可以明確地告訴大家,局黨組這樣做,是為了激勵他們創收,”

“大家都知道,我們機關后勤保障中心是用錢單位,沒有任何創收行為,而其他二個事業單位是創收單位,都較好地完成了局黨組下達的創收任務,同志們,你們捫心自問,局黨組不鼓勵他們創收的,難道還鼓勵你們花錢的,”洪繼宗副局長盯著大家反問道,

在座的干部當然不會回答洪繼宗副局長的這個問題,洪繼宗副局長也沒有指望哪個會回答這個問題,他以沉重的心情繼續說道：“同志們,你們的心情我可以理解,但我要提醒大家,這種情緒不能在此發酵,一定要立即制止,不能任意漫延下去,”

洪繼宗副局長在上面認真地說,大家在下面認真地聽,只是洪繼宗副局長說得頭頭是道,但大家內心卻并不認可,其他事業單位是創收單位,應該鼓勵；機關后勤保障中心是用錢單位,不應該獎勵,

大家在內心質問洪繼宗副局長道：“洪大局長,你想過沒有,我們大家都是江南局的職工,在哪個部門工作,創收不創收,這是江南局統一安排的,我們大家都是為了江南局工作,只是崗位不一樣,”

在座地干部職工,繼續在心里氣憤地質問洪繼宗副局長道：“江南局的工作都要人來做,每個崗位都要人來做,如果都象你洪大局長說的那樣,那后勤工作哪個愿意做,如果都象你洪大局長說的那樣,那不是鼓勵大家搞小集團利益,搞本位主義嗎,”

洪繼宗副局長并沒有意識到大家內心都在質問他,喝了一口茶又說道：“同志們,我們在座的都是黨員干部,要有奉獻精神,有些困難,該說則說,不該說就不要說,大家要理解,這是政策,是局里的政策,有差別也是正常的,支持他們創收,也是為了大家更好的福利,”

洪繼宗副局長這樣說,在座的干部職工心里更加不同意了：“作為局領導,應該考慮綜合平衡,不能因為所在的部門不一樣,收入上就出現這樣大的差別,我們是機關,不是企業,局里這樣的激勵政策,又怎么能讓人心服,怎么能提高大家的工作積極性,”

此時此刻,洪繼宗副局長完全忘記了他開始申明的,是以一個普通黨員的身份參會,語氣慢慢嚴厲起來：“可是,我們有個別的同志,卻往往忘記自己是一個黨員干部,眼里處處盯著自己,心里只有個人沒有單位,”

此話一出,在座的干部職工立即敏感地知道,洪繼宗副局長這話是有的放矢,是對龔仲開始的發有所不滿,

果然不出所料,洪繼宗副局長掃了龔仲一眼,更加直白地說道：“單位是這樣,個人更應該是這樣,剛剛個別同志提到個人待遇問題時,你就應該好好地想一想,你給局里做了什么貢獻,你有什么理由要求局里提高你的待遇,”

會場一片寂靜,氣氛凝重到了極點,洪繼宗副局長的聲音,再次清晰地傳入大家的耳朵里：“同樣的部門,同樣的職務,同樣的工齡,但收入卻不等,我認為這很正常,沒有什么值得奇怪的,”

如果說洪繼宗副局長開始所說,大家只是猜測暗指龔仲,那么現在聽到這里,大家不用想也知道這是明白地針對龔仲了,

洪繼宗副局長進一步說道：“就如我與趙局長,他是正局長,我是副局長,趙一局長年齡比我大,職務比我高,工齡比我長,但我的收入卻比趙局長的高得多,”