一個星期后，江南局的干部職工在局內部辦公系統（oa）上，看到了一個關系到他們切身利益的通知，即《關于規范正氣園物業管理有關事項的通知》。這個通知是由龔仲草擬，由機關后勤保障中心發布實施的。

同時正氣物業公司綜合服務部經理曹婷婷，根據董昕主任和馬志兵副總經理的安排，將這個通知放大打印出來后，張貼在正氣園職工宿舍每個單元電梯邊公告欄內。

根據這個通知精神，江南局干部職工平均每人每年要交納物業管理費、有線電視使用費、暖氣使用費、網絡使用費八千多元。房間面積大的九千多元，面積小的七千多元。

其中有線使用費與網絡使用費，由當地電視臺與電信部門安排專人上門直接向業主收取，物業公司提供相應場地并做好協助工作；物業管理費與暖氣使用費，則由業主直接到物業公司服務窗**納。

在機關里辦事，一般有這樣的規定。一個文件的發布實施，一般要經過草擬、審核和審批幾個環節。也就是說，一個文件的出臺，首先是由草擬人拿出的。其主要思路與規定，是由這個草擬人拿出的，然后由審核人與審批人按規定的程序進行。

因此，江南局的干部職工看到這個物業管理通知是龔仲草擬發布的，當然首先就將矛頭對準了龔仲。這個道理龔仲知道，董昕知道，馬志兵也知道。只有那些對龔仲進行人生攻擊的部分干部職工群眾不知道。

通知發出后不久，龔仲的電話就沒有停止過，還有的直接到龔仲的辦公室當面交涉。

“你們不去外面創收，卻將眼睛盯在職工身上，這算什么本事？”

“現在大家福利這樣差，還要我們交這個費那個費的，你們是怎么想的？”

“你們這樣有本事那樣有本事，怎么把那幾百萬元搞出去卻收不回來了？”

“只想在職工身上刮油，心腸怎么這樣毒辣？”

“這是哪個出的餿主意？這樣的人以后沒有好報的！”……

一時之間，各種詢問、疑問、質問、謾罵、詛咒、侮辱……甚至還有一些人生攻擊，鋪天蓋地向著龔仲涌來。面對這一切，龔仲早在董昕主任指示他發布這個通知之前，就做好了充分的思想準備。

龔仲心里非常明白，這個通知對江南局的干部職工影響太大了。七八千元的費用，在現在福利這樣緊張的情況下，毫無疑問是雪上加霜。

但龔仲除了表示同情理解外，他只能是不生氣，不回嘴，不發脾氣，更不推脫到具體的人身上。如果實在逼得急了，他就微笑地解釋道：“這是局領導的決定，我們只是實施部門，具體情況我也不清楚。”

有的老同志追問道：“是哪個局領導決定的？你告訴我們，我們去找他。哪有這樣的局領導，這樣不關心職工群眾的死活？”龔仲則只是微微一笑，并不作具體回答，那些老同志對此也沒有辦法。

就這樣，江南局的干部職工，特別是一些離退休同志，面對這個通知，雖說一時有些吵吵鬧鬧，意見翻番，但只這不過是給這個通知的執行增加了一些“味精”調料而已。

最后這個通知精神，在董昕、馬志兵他們事先精心策劃準備下，在江南局黨組的大力支持下，當然還是不打任何折扣地落實下去了。不管是在職干部職工，還是離退休老同志，他們都按這個文件規定，按時交納了物業管理費、有線電視使用費等。

其實老百姓就是這樣簡單，他們再困難，再有想不通，但一旦有文件規定，一旦上面有指示，他們不管是否心服口服，他們還是能夠如實執行，不打任何折扣地執行。只有那些手上有權力的領導干部，他們才有能力違反一些制度規定。

只是龔仲因為經手發布了這個通知，而被一些不明真相的干部職工所誤會，暗地里不知道被這些同志罵了多少，也得罪了不知道多少干部職工。

而董昕、馬志兵他們則躲在后面，笑得連嘴都合不上了。要知道正氣園有五百多戶宿舍，每戶一年交納七八千元的費用，除了電視臺與電信部門收走的之外，物業公司一年將增加幾百萬元的收入。

這些資金的使用權就在他們的身上，只要有錢了什么事都好辦了，怎么用怎么花全部由他們說了算，他們仿佛看到了花啦啦的鈔票在向他們招手。至于龔仲現在面臨的困境，江南局干部職工的雪上加霜，就與他們沒有任何關系了。

龔仲不知道的是，這個通知發布的當天晚上，在他被不知道多少人詛咒的晚上，董昕將馬志兵與曹婷婷請到外面，吃了一頓豐盛的晚餐。飯后不久馬志兵有些歉意說道：“老板，對不起，我現在要去學校接兒子了，沒有辦法只能先撤離了，你們慢慢吃！”

董昕主任表示理解地說道：“沒關系，你有事就先走吧。”曹婷婷也笑瞇瞇地說道：“兒子的事是大事，這耽誤不得，馬總路上注意安全喲。”