就這樣，由董昕、馬志兵等人背后策劃草擬的，經龔仲出面發布的《關于實施正氣園車輛管理辦法的通知》引起的風波，在局黨組的支持下慢慢平息了。

對于這個停車管理辦法，江南局大部分干部職工還是很有意見的。但胳膊又怎么能夠扭過大腿呢？他們除了心理不服外，只得老老實實按這個辦法停車交費。

還有部分干部職工如龔仲等人不愿意交費的，就將車停到院外周邊的馬路邊，或其他小區免費停車區。江南局機關大院停車難問題暫時得到了緩解，董昕主任為此得到了趙一局長的肯定。

在現實工作生活中，老百姓就是這樣簡單，只要有制度規定，他們不管是否心服，他們一定會按制度辦事，一定是制度的真實執行者。這并不是他們的思想境界高，而是他們沒有違反制度的能力。

違反制度規定的，往往是那些制度規定的制訂者。

不管是在什么單位什么地方，那些真正不執行制度規定，違法違紀的往往都是那些當官的，都是那些手中有權的，都是那些在臺上說得冠冕堂皇的，都是那些臺前一個樣幕后一個樣的人。

卻說這天晚上八點多，龔仲從外面鍛煉身體回來，在江南局大院遇到了以前的老財務處長方圓與老婆。此時方處長已經退休幾年了，他們倆老口子正在院內散步。

龔仲主動上前招呼道：“方處長，您好啊！好久沒有看到您了！”龔仲邊說邊拉著他的手，同時與方老處長的老婆打一下招呼。

由于方圓不懂財務，擔任財務處長期間，當時的副處長樹大明沒少給他難堪。那時財務上的問題，方圓處長主要依靠馬建設科長。馬建設也就是那時在他的關照下，后來才被提拔上來的。

那時，龔仲剛剛從白水局調到財務處，方圓給予龔仲只是一般的關照。

但對于老同志，龔仲卻是非常的尊重。他與其他機關干部不一樣，平時與那些離退休的老同志親熱得很，只要是路上遇到都主動招呼；與那些鄉下來的打工人員也走得近，盡自己的能力關照他們。

就是單位上新參加工作的年輕人，也特別喜歡與龔仲打交道，以前剛剛調入財務處的伍丹青、那玲瓏就與龔仲關系特別好，龔仲沒少在工作上給予她們關照。

但龔仲有一個致使的弱點，那就是與單位的領導離得遠，與那些處長們接觸也不多。這并不是龔仲不想與他們打交道，而是龔仲感覺沒有必要為了與他們打交道而不要自己的尊嚴。

在江南正氣管理局，干部職工的交往是有潛規則的。那就是處級干部與處級干部打交道，科級干部與科級干部打交道。

如果你是一位想要進步的科以下干部，你就要厚著臉皮不要尊嚴，做好“熱臉貼冷板凳”的思想準備，主動去與那些處級干部特別是局黨組成員交往。

就如趙一局長的前任楊文局長，他在位時龔仲從不找他，路上遇到也只是禮節性打個招呼。那時的楊文局長對于龔仲的這種招呼，有時是“哼”一下，有時是臉上沒有任何表情的點一下頭，有時則只當沒有聽見理都不理睬。

而有些想上個臺階的人，則鉆山打洞，絞盡腦汁，讓楊文局長感覺他們象親人一樣。如那時的董昕是一位科長，就與楊文局長親切得不得了。路上遇見要停下來說半天話，甚至還可以相互拍拍肩膀以示親熱。董昕就是那時被楊文局長賞識，被楊文局長親自提拔為副處長的。

但現在卻不一樣了，楊文局長退休了，以前那些對他恭恭敬敬，讓他感覺到象親人的人陸續離開他了，就是曾經被他賞識并提拔上位的那些處長也在他面前變臉了，讓他飽嘗了“人走茶涼”的味道。

如現在董昕主任看到楊文局長時，就象龔仲以前遇到楊文局長一樣，最多就是禮節性的招呼一下，再也不會停下身影與他說話，更不會與楊文局長拍拍肩膀以示親熱了。

而現在龔仲在路遇上楊文局長時，他們則可以相互拍拍肩膀，能夠停下來說些話了。

楊文局長對待龔仲的態度，就如他在位時對待董昕他們的態度一樣，感覺到龔仲確實是個不錯的同志，懂得尊重他人，他不禁感覺有些遺憾當時沒有發現。

只是楊文局長沒有意識到的是，如果現在他的身邊還是象以前在位時那樣前呼后擁，他又怎么會與龔仲這樣的人說話拍肩膀。

日久見人心，路遙識馬力，時間是檢驗真理的唯一標準。

人只有在走了以后，茶才會慢慢變涼；一個人只有失去了什么東西，眼睛才會慢慢變明亮。

所以我們的領導們，一定要心明眼亮，一定要明白一個人“不求你時對你好才是真正的好”的道理。那些成天圍著你身邊轉的人，并不一定內心對你真正的好；那些在你面前不卑不亢但又不失尊重的人，也并不一定不是你的朋友。

方圓老處長也如其他很多領導一樣，當然也飽嘗了這種“人走茶涼”的味道，見識了“冰火二重天”的世界。

現在見到龔仲這樣熱情招呼自己，一時之間不禁感慨萬端。