曹婷婷這樣在董昕主任面前表白，并是說她的人品有什么問題，也不是她對龔仲有什么私人恩怨，而只是一種機關里辦事的潛在規則。在機關里工作，每個人都有不同的面孔。

他們為了種種原因，每天在不同的場合，在不同的人面前，扮演著不同的角色，說不同的話，做不同的事。這是一種職場需要，一種傳統習慣，一種現實生活，一種“合大套隨大流”的做法。

某一位政治家曾說過，同事之間沒有真正的友情，只有真正的利益。在職場里，特別是在機關里，一切以利益為重，利益是一切事情的出發點與歸宿點。

人們熟知的“官官相護”，其根本目的是為了利益；“人抬舉人”、“相互捧場”、“排座座”等都是利益結合的表現形式，都是為了“吃果果”。有人說，朋友可以選擇，但同事不可選擇。在同事之間，真正的朋友是可遇不可求的。

其實，對于曹婷婷，龔仲還是很欣賞她，平時工作上也很關照她。這并不是因為她長得漂亮，而是她工作主動負責。從外表來說，曹婷婷與方麗紅二人，都是很容易吸引男人目光的那種女人。

但她們二人的命運卻完全不一樣，方麗紅是江南局事業編制職工，而曹婷婷卻只是物業公司一位聘用人員。在與曹婷婷的接觸中，龔仲有意無意之間，總是將她與方麗紅進行對比。想到曹婷婷工作的主動與負責，想到方麗紅的推脫與馬虎，龔仲無形之中就對曹婷婷的印象更好了。

董昕主任聽到他們二人這樣說，沉思了一會兒，有些無奈地說道：“你們說的這些情況我都明白，我也與你們的想法一樣，我更想過不同的辦法。

“但機關后勤保障中心及物業公司情況比較特別，每年有二千多萬元的資金進去，歷來都是局黨組監管的重點，監察室、財務處加大了內部審計力度。現在樹大明等人搞出‘黑山事件’還沒有了結，這種情況尤為嚴重。”

董昕說到這里，停了一會兒，繼續說道：“龔仲是局黨組派到機關后勤保障中心，專門負責財務管理的，這一點我們是沒有辦法改變的。如果不是因為這個原因，我早就將他換掉了。

“但你們也不要有過多的顧慮，我們該怎么做還是怎么做。總不能因為龔仲的原因，而影響我們正常的工作，影響我們的福利。只是你們今后做事要更加小心點，考慮問題更加全面點，特別是一些細節方面。”

在馬志兵、曹婷婷這二位心腹面前，董昕主任沒有避諱什么，將內心的想法如實告訴他們。一方面是將一些不為人知的秘密告訴他們，以便得到他們的理解與支持；另一方面讓他們打消思想顧慮，以后更好地配合自己工作。

在機關后勤保障中心，真正進入董昕主任圈子里的，只有物業公司馬志兵，車輛管理科諸葛偉科長。食堂管理科李樹民是一位老同志，只有二年就要退休了，由于某些原因時常發些牢騷，董昕沒有把握掌控他，不敢將他拉入到自己的圈子里。

想到這里，董昕主任推心置腹地對馬志兵、曹婷婷二人說道：“在機關后勤保障中心四大塊工作中，物業公司和車輛管理科，這二個部門我是完全放心的，不管在這里運作什么都不會壞事。

“食堂供應這一塊，由于李樹民是位老同志，只有二年多就要退休了。老同志有老同志的個性，雖說李樹民科長不會壞事，但一些內部運作我們還是不能輕易放在他那里。”

聽到董昕主任把話說到這個份上，馬志兵與曹婷婷二人非常激動。只要是正常的人，在機關里工作，沒的哪個不希望得到領導的賞識與信任的。“謝謝老板的信任，謝謝領導的賞識，我們今后一定更加努力工作，對領導安排的任何事情，我們保證不打任何折扣地落實下去。”

馬志兵與曹婷婷二人暗暗地交換了一下眼色，立即表白起來，適時呼應著董昕主任。

在機關里，領導與下屬談話時，作為一個優秀的下屬，一定要把握好分寸，什么時候該自己說話，什么時候該該自己呼應。這就與臺上唱戲一樣，主角與配角之間一定要配合好，什么時候主角說，什么時候配角應，這場戲才精彩。如果呼應出了問題，該應的時候不說話，不該應的時候插話，觀眾就會喝倒彩。

聽到馬志兵與曹婷婷二人表白，董昕主任不禁感覺到些許欣慰，也不枉自己真心待他們一場。但轉瞬間想到龔仲這個人，董昕主任的情緒又立即受到影響。

龔仲不僅是辦公室主任與財務管理人員，更重要的是他是趙一局長親自派來的，很多事情都離不開他。但龔仲卻一點都不懂味，不但不配合自己，不聽自己調擺，還時時借油頭為難自己。

“既然不能掌控他，又沒有必要得罪他，那就只能修理修理他了。”董昕主任不禁在心里琢磨起來：“我就不信，在機關后勤保障中心，我董昕主任一個領導，還拿龔仲這個下屬沒有辦法？！”想到這里，董昕主任說道：“這事就這樣決定了。馬總，你如果有事可以先離開，曹婷婷留下來，我還有事要交待你一下。”

（晚上應酬去了，剛剛回來，不好意思了！）_a