董昕主任的一番話，可謂情真意切，用心良苦。有關心，有威脅；有警示，有提醒。又打又摸，又褒又貶，但說得也直接。他只有一個目的，那就是提醒龔仲，不要開口制度閉口規定，干涉他們的“正常工作”，關心一些不屬于自己應該關心的事，問一些自己不應該問的問題，搞得大家都不痛快，做事束手束腳的，說白了，也就是用錢上不方便。

對于董昕主任的處事原則，龔仲這位處處以單位利益，以中心大多數干部職工利益為重的人，確實是難以理解與接受。龔仲知道，這些時間來，董昕主任打著為局領導提供“精細化”服務的幌子，每個月在車輛費用中報銷了多少不屬于單位公務車的汽油費、過路過橋費、維修費等；在食堂成本中報了多少不屬于食堂支出的土雞、土豬肉、土腳魚、土茶油、高檔魚等。

龔仲也清楚，董昕主任他們還打著為局領導提供“全方位”服務的幌子，每個月在物業服務里支出了多少與單位工作沒有關系的保潔費、維修費、綠化費、家具費等；又在接待費中報銷了多少與單位工作沒有任何關系的農家樂費、釣魚費、卡拉ok費、高檔煙酒等；在辦公費中報銷了多少與單位工作沒有關系的攝影費等，在差旅費中報銷了多少與工作沒有關系的考察費等……

龔仲更明白，在這些以為局領導服務為幌子而發生的費用中，又有哪個說得清楚，這些費用真的全部用在了局領導身上了？又有哪個能保證這些費用沒有進董昕、馬志兵他們私人的腰包？俗話說上梁不正下梁歪，董昕主任為局領導提供這些特殊服務時，他難道不希望他的下屬也給他提供這樣的服務？

董昕主任說完后，起身為龔仲續了茶水，然后端起自己的茶杯慢慢地喝了起來。董昕知道他都將話說到這個份上了，如果龔仲還是象以前一樣不明事理，不知道權衡變通，處處以制度規定來為難他的工作，他有的是辦法應對。

要知道，在機關里工作，如果一個領導要為難下屬，那真的比喝涼開水還簡單。當然，董昕主任不希望出現這樣的情況，畢竟多一個朋友比多一個敵人要方便得多。

龔仲聽到董昕主任說完后，他沒有急著表態，而是陷入了沉思之中。董昕主任都將話說到這個份上了，龔仲不得不高度重視，冷靜下來思考。他知道董昕主任的心理，自己是辦公室主任與財務管理人員，他們天天打交道是難免的。他們都希望大家能愉快合作，不希望把事情搞得那樣僵。

畢竟是在一個單位工作，一個是單位的領導，一個是辦公室主任兼財務管理人員，他們應該是互補關系，而不應該是對立關系。

問題是不管是什么人，做人做事都有自己的底線，都有自己的基本原則。龔仲知道，在現實生活中，在不違背基本底線的情況下，當然是人性化點好，隨大流點好。一個人最怕的是斤斤計較，是鉆牛角尖，是看問題偏激。

那些開口就講原則規定，工作方式簡單，輕易否定別人，其實是政治上不成熟的一種表現。古人說過難得糊涂，難道原則規定只有你懂？難道你真的比別人聰明？

龔仲更明白，現在我們有很多領導干部，就如古代那些妓女一樣，既要當**又要立牌坊。他們在臺上往往說的比唱的還好聽，可是一到臺下，卻比什么人都壞，什么事情都做得出來。電視上今天暴露出某個領導干部受賄幾千萬元，明天網絡上又報道某個領導干部養了多少情婦,受賄多錢，這種現象幾乎每天都可看到。

如果你再去反過去了解這些人，他們曾經在臺上說得多么好聽，好象比天下所有人都清白，真的讓人有一種吃了幾只蒼蠅的感覺，也難怪老百姓對這些人深惡痛絕了。

董昕主任沒有催龔仲，他知道龔仲正在思考著他提出的一些問題，這一點董昕主任還是能夠感覺得到的。畢竟龔仲是辦公室主任，是他的辦公室主任。事實也確實如此，龔仲內心正在這樣思考著：“在機關里，當領導的最喜歡什么樣的人？當然是喜歡那些既聽話，工作能力又強的人；在機關里，哪些人可以進步？當然是那些工作能力強，又能聽領導話的人。”

想到這里，龔仲帶著感情地說道：“董主任，說心理話，自從樹大明等人搞出′黑山事件‵后，因為種種原因，讓我走入了人生的最低谷，江南局很多干部職工看到我都往一邊躲，生怕與我接觸后惹禍上身似的。特別是以前一些看起來比較好的朋友，也對我若際若離似的，我有一段時間情緒非常低落。在這樣的情況下，你還能給予我關心，我心里還是有數的，我真的非常感激你。”

龔仲控制了一下自己的情緒，接著說道：“董主任，工作上的事，你說的這些我都懂。我也認真反思了一下，我以前的工作方式方法確實有些問題，有時說話過于直接，考慮問題過于簡單，為了財務管理上的事，很少考慮別人的感受，無意中做了一些好心辦壞事的事情，也得罪了一些人，這些我以后都會注意的。”_a