說到這里，洪繼宗副局長緩和了一下語氣，繼續說道：“希望方高會接手物業公司會計后，不要有任何思想負擔，要大膽開展工作。馬處既然將這項工作交給你了，說明馬處是相信你的，我們局領導也相信你。以后工作中有什么困難，可以向馬處反映，也可能找我。”對于馬建設處長的表態，洪繼宗副局長非常滿意。在機關里，很多時候很多事情，明明是領導的意思，但卻要借著下屬的口說道來。

當時“黑山事件”發生后，方麗紅被迫停止了物業公司會計工作，其會計工作是由龔仲臨時兼任的。散會后，龔仲立即與方麗紅，在張晗瑛的監督下，按規定完成了交接工作。這樣一來，方麗紅在暫停會計工作幾個月后，再一次擔任了江南正氣物業管理有限公司會計，只是此時她是以財務處工作人員的身份，出現在江南局干部職工面前。

卻說職工食堂內部績效考核方案實施后，其會計核算的準確性就顯得非常重要了，直接關系到員工的加班工資和績效獎金。為此，龔促每月都敦促相關人員將收入成本按月入賬，反復向會計方麗紅強調權責發生制與收入成本配比原則的重要性。生怕一不小心核算不準確，影響績效考核工作的順利進行。但事情往往就是這樣，龔仲擔心什么就來什么。這個月的會計報表出來后，職工食堂出現了虧損現象，原因還沒有查出來。

食堂管理科李樹民科長找到龔仲，說道：“龔主任，職工食堂這個月發生了虧損，按規定員工的績效獎勵沒有了。我看是不是適當發一點，他們來城里打工也不易，怪可憐的。”李樹民是食堂管理科長，他的思路非常簡單，就是千方百計為員工們多搞點收入，以便于他的管理。至于單位是否有承受能力，這些費用該不該給，這就不是他考慮的了。

“出現虧損？那虧損的原因是什么？”龔仲有點奇怪地問道。他知道，一般情況下，職工食堂是不會發生賬面虧損的，這是經過反復測算了的。因食堂的成本只有油鹽醬醋和直接材料，其他費用都由行政經費承擔了。“方會計只說虧損了，但具體原因她沒說，我也搞不清楚。”李樹民科長回答道。“這樣吧，我們去找方會計把原因查清楚再說。”龔仲考慮了一下說道。

于是，龔仲立即與李樹民科長一起去財務處方麗紅那里，例行招呼一下后問道：“方會計，我聽李科長說這個月食堂報表上發生了虧損？”方麗紅沒有抬頭，邊整理桌上的東西邊回答道：“是啊，報表上是發生了虧損。”龔仲有些奇怪地問道：“職工食堂一般不會發生虧損啊！具體原因是什么？”方麗紅還是邊忙自己的事邊不在意的回答道：“為什么會發生虧損，具體原因我也不知道。”

“食堂的賬很簡單啊，每個月就是那幾筆固定的支出，你怎么不知道原因呢？”龔仲有些不解地問道。方麗紅停下了手上的事，抬起頭看著龔仲道：“我是財務處的人，只是代理物業公司的會計。食堂為什么發生虧損，是你們自己的事，具體是什么原因，李科長應該清楚。”

聽到方麗紅這樣說，李樹民科長有些激動了，立即申辯道：“我怎么清楚？我又不是會計！什么利潤虧損的我也不懂。我們食堂所有的支出都是正常的，都是應該發生的，再說這個月與平時也沒有什么不一樣。”

對于方麗紅的為人處世，龔仲可謂是知根知底，知道如果再這樣說下去，肯定沒有結果。龔仲想了一下建議道：“方會計，能不能先讓我想看一下食堂這個月的賬？”方麗紅沒有提出異議，打開電腦后讓龔仲看。對于食堂的這套電腦賬，龔仲非常熟悉。他立即按自己的思路在電腦中進行查詢，很快就發現當月肉類成本不正常。進一步檢查后發現上月的肉類成本沒有按時入賬，本月的肉類成本中包含了二個月的成本費用。

“方會計，本月食堂發生虧損的原因我找出來了。主要原因是上月的肉類成本沒有入上月的賬，而是計入了本月。也就是說本月的收入成本不配比，本月成本中包含了上月的部分成本，而這部分成本滋生的收入卻計入了上月。你們想一想，食堂的收入成本每月都配比好了的，本月的收入怎么有能力去彌補上月的成本費用？”龔仲對李樹民與方麗紅解釋說道。_a