chapter10

據說夜晚是人最沖動的時候，最好不要在這種時候做任何重要的決定。

可對顧新橙來說，寂靜的夜像是一只怪獸，能囫圇吞下某種滋生的情緒。

那天一別，他們沒有再見面。

傅棠舟要出差，這兩周顧新橙待在學校，準備考試和論文。

就像他說的那樣，如果沒有能力去改變，那就做好本分。

顧新橙這學期只有一門考試，偏偏還安排在考試周的最后一天。

她從公郵里下載了學委打包整理好的教學課件，打印一份，裝訂成冊，去學院的自習室預習。

顧新橙所在的經管學院是整個a大最有錢的學院，每年光是mba、emba的培訓課程就能讓學院掙得盆滿缽滿。

學院出資新修的大樓恢弘闊氣，在a大一眾老破小的學院里顯得格外洋氣。

別的學院上必修課還在點名簽到記考勤，經管學院已經引入時下最先進的人臉識別系統，低年級學弟學妹們恨得簡直牙癢癢――這課是逃不了了。

顧新橙進了大樓，锃光瓦亮的地面能照見人影，大廳里最顯眼的地方有電子廣告屏，宣傳的是經管學院新推出的企業家課程，仿佛只要交十萬塊錢來這里進修一個月，就能立馬走上人生巔峰。

靠墻的地方擺了幾盆茂盛的發財樹，每一片葉子都被擦得一塵不染。

顧新橙在電梯間碰見了周化川教授。

年近五旬的周教授是經管學院的副院長，研究方向是公司治理與公司管理。

他給本科生上公司財務課，顧新橙喜歡他的課，所以學院通知大四學生選畢業論文指導老師時，她毫不猶豫地選了周教授。

顧新橙主動打了個招呼：“周教授好。”

周教授對這個學生有印象，他問：“來自習啊？”

顧新橙點點頭，應聲道：“是，要考試了。”

周教授瞧見顧新橙手里的學習資料，夸獎說：“大四學習還這么認真，值得表揚。”

顧新橙一想到這段時間她做了許多和學習無關的事，只覺得這夸獎來得諷刺。

周教授在外擔任多家上市公司的獨立董事，每天忙得腳不沾地，除了上課他很少在學校。

他在商界人脈頗豐，相當擅長與人打交道。即使是在電梯間偶遇一個叫不上名字的學生，他也能毫無阻礙地寒暄幾句。

周教授：“現在畢業論文卡得嚴，記得提前開始準備，不要犯拖延癥。每年都有學生畢業論文寫得馬馬虎虎，老師們也很為難。”

顧新橙：“知道。”

話題繼續到這里依舊毫無破綻，直到周教授問了一句：“你指導老師是誰啊？”

顧新橙僵住，原來說了大半天，周教授竟然不知道他就是她的指導老師。

顧新橙小聲提醒一句：“周教授，我給您發過郵件，您答應我了的。”

話語里夾帶了一絲不易察覺的小委屈，她生怕周教授反悔，這樣的話她只得重新聯系新導師了。

周教授愣了一秒，笑著說：“你看我這記性，最近事太多，忙忘了。你叫什么來著？”

顧新橙立刻答道：“顧新橙。”

“我記得你，上課經常坐第一排，聽課還挺認真的。”這場小小的尷尬被周教授巧妙化解。

既然已經提到了畢業論文，顧新橙順道問他：“周教授，您現在有空嗎？我可以跟您交流一下想法嗎？”

“我現在要去給mba的學員上課，”周教授不緊不慢地說，“這樣吧，你加我微信，有什么問題在手機上溝通就行。”

下電梯后，顧新橙望著周教授遠去的背影，不禁嘆了一口氣。

這些大忙人都這樣嗎？還是說她存在感太低，連導師都能把她給忘了。

往年考試周一結束，顧新橙第一時間就會收拾行李飛回家。

今年她得實習，寒假變得和工作黨一樣，縮短成七天。

就在春節前的當口，博睿咨詢出了一件大事。

正源科技ipo被否，證監會質疑其是否具有真實、可持續、有質量內涵的成長能力。

創業板ipo排隊往往要等上一年半載，這次結果卻出得極快。

給正源科技出具過咨詢報告的博睿咨詢首當其沖。

據說證監會的領導非常生氣，開會時三令五申要警惕付費數據資料的誤導性。

這是非常官方且客氣的說法，要是說得難聽點兒，證監會的領導簡直就是指著博睿咨詢的鼻子在罵：“你丫是不是把我們都當傻逼？”

用一堆虛假的數據糊弄證監會，不就是把他們都當猴兒耍么？

誰都希望自家公司的數據好看，但玩得太過火就觸碰到證監會的底線了。

證監會劍指博睿咨詢，這挺要命。

出了這么大的事兒，顧新橙所在的部門微信群卻悶聲不吭，誰也不敢提。

公司手里正在進行的項目很多，還有不少已經完成的項目正在排隊ipo。

如果被證監會立項調查，所有項目可能都要受牽連，合作伙伴也會要求解約賠償，損失將不可估量。

這種事情以往也有，但證監會從未像此次這般發難。

常在河邊走哪有不濕鞋，正源科技這家公司實在是爛泥扶不上墻，咨詢公司也沒有妙手回春的能力。

博睿咨詢面對證監會的質詢，必須要給一個交代――甭管多爛的理由，起碼得有一個回應。

博睿咨詢的高管當即召開緊急會議。

首先反省自身，為什么會出這種事？

不是因為數據造假，而是因為這數據假得不夠“真實”，讓證監會那幫人揪住了把柄。

要知道，數據造假也是門學問，隨便亂造是不行的，必須要造得以假亂真。

“教學管理類軟件領域超過30%市場占有率，依據竟然是客戶數量累積……”大老板讀到這里，把報告往會議桌上一拍，“非要寫成30%嗎？寫20%不行嗎？真把人家當傻子呢？以為查不出來還是怎么的？”

全場沒人敢吱聲。

大老板怒不可遏，問：“這誰寫的？”

不知誰說了一句：“實習生寫的。”

一聽見“實習生”這三個字，大老板松了口氣兒。

國內公關界特別愛拿臨時工和實習生做文章，顧新橙是這個項目組唯一的實習生，簡直就是背黑鍋的天選之人。

這時，市場部總監易紹杰說了一句：“不能讓這個實習生負責。”

大老板問：“怎么了？她是關系戶？”

想進這樣的大公司實習或工作并不容易，一般都會有一些崗位預留給關系戶。

這些人在公司里就算什么活兒都不干，也能給公司帶來好處。

在校園里，年輕、貌美、學歷高往往是優勢。

可到了社會上，家境、人脈、資源才是最關鍵的。

“關系戶倒說不上。”易紹杰抬了下鼻梁上的眼鏡，湊近大老板耳邊低語幾句。

大老板恍然大悟，說：“哦，這樣啊。”