“哇，連廁紙都發，這老板也太周到了……”李迪不禁感嘆道：“這公司確實不錯，待遇很高，就是規矩也大……”

在當時的人看來，星科公司的規矩不但多，而且非常嚴密，尤其是在清潔衛生方面，簡直到了苛刻的程度。不準隨地大小便、吐痰、亂扔垃圾都是最基本的，像飯前便后必須洗手，不準喝生水，每天打掃房間，每天洗澡，定期換洗衣服，大便只能用廁紙，不準用竹片等等，看得人頭皮發麻。

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李迪把床鋪好，又把屋里收拾了一遍。坐下來休息了大約半小時，就有人來通知他去大禮堂學習。

所謂的學習，主要是公司制度和安全教育，臺上的老師不厭其煩的給他們講工作中的注意事項，只是聽還不夠，下來還要問答考試，不合格就繼續上課，直到記住為止。

“上班的時候，必須穿工作服和勞保鞋，帶安全帽……高空作業要有安全帶，可能傷害眼睛的工作要戴防護眼鏡，灰塵和煙霧多的，要戴口罩……記住沒有？如果有不懂的，下課后來問我，或者問你們一起上課的同事。你們現在是一個集團，要互相幫助，識字的人要幫助不識字的同事……注意，晚上要考試，現在下課……”

老師上完課就走了。李迪和同事們還留在教室里，背誦課本上的內容。這個時代的中國，文盲率高達90%，雖然公司給每個人都發了《公司規章制度》和《安全生產手冊》，但對這些大字不識的人來說，完全沒有用。

于是，像李迪這種“知識分子”就成了文盲同事們的請教對象。

好在文德嗣早就考慮到了這種問題，在讓顧曉綠編寫這些資料的時候，都盡量的簡化了內容，并配有大量的圖畫，搞得像小學生的識字畫冊。有這么直觀的資料，只要是智商正常的人，解說上兩遍也就理解了。這也讓教學壓力減輕了不少。

李迪應付完了幾個同事的請教，就坐在座位上自己看起《安全生產手冊》，他發現這本手冊編得極好，非常的嚴密，幾乎各個方面都考慮到了。像這種水平的手冊，不但此時的中國沒有，歐美列強同樣沒有，至少他工作過的太古公司是找不出這種水平的手冊。

這時，他聽到旁邊的同事們在談話。

“喂，咱們工作服這布料，可真厚實啊……”

“聽說這布料叫勞動布，很貴的……這老板可大方，用這種布料當咱們的工作服……”

“可不是嗎？咱們發的那勞保鞋，可是皮鞋呢，鞋頭還鑲了鐵片的……嘖嘖，真是好。要是在市面上，少說能買4塊大洋……”

“嗯，聽說每年都會發一雙……”

星科公司的工作服是一種用勞動布（牛仔布）做的衣服，樣式也和牛仔服差不多。事實上，這套衣服根本就是用牛仔服修改的，只是取消了所有裝飾性的東西，把金屬紐扣和拉鏈，全部改用硬木紐扣，并增多和加大了衣袋。

而勞保鞋就是后世的翻皮大頭皮鞋，鞋頭和鞋底都鑲了鋼板，鞋底加厚，有大顆粒防滑齒。安全帽則是用藤條編織的，里面是用皮帶做了調節帶和支撐帶。沒辦法，這個時候可沒有高強度工程塑料，也沒有橡皮松緊帶。其實這種藤條安全帽也不算落后，直到21世紀都還在用。

這些勞保裝備都是文德嗣在上海買的，各種型號工作服一共訂了三萬套，勞保鞋和安全帽各訂了三萬套，還有安全帶、防護網、防護眼鏡、膠鞋、勞保手套和口罩等等各種勞保用品，一共花了八十多萬銀元。

在這個時代的中國，勞保意識幾乎等于沒有，就連歐美列強也好不了多少。資本家們才舍不得在工人身上花這個錢，但是文德嗣是來自后世，他非常清楚勞保的必要性。

一名熟練工人的價值，可遠遠不止勞保用品這點兒花銷，更何況他還要以此樹立名聲。

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