“知仁，審計工作，不好做，你要有心理準備。”

柳俊微微往后靠在大奧迪柔軟的真皮座椅里，平緩地說道。

“是，省長，我明白。”

潘知仁沉穩地答道。

他很清楚，柳俊這個話絕不是套話。省審計廳，一直是劉飛鵬親自掌控的，前任廳長吳永華更是劉飛鵬面前的紅人。可以想見，審計廳的主要骨干，均是吳永華一手提拔起來的，潘知仁過去之后，得花很大的精力理順內部關系。

柳俊似乎明白潘知仁在想什么，說道：“有些事，你明白，但是還有一些事，你就未必明白。”

潘知仁頓時吃了一驚，說道：“省長，請明示！”

坐在副駕駛座上的柯啟帆也豎起了耳朵。事實上，這一路上，柯啟帆都在仔細的聆聽柳俊與潘知仁的對話，生怕漏過了一句。須知如今坐在自己身后的潘知仁，和他一樣，也是柳俊的秘書。短短十來年時間，就從一個普通干部成長為正廳級干部，也勘稱秘書的典范了。柯啟帆很想透過柳俊與潘知仁的談話，來進一步提高自己。

“第一個事，你沒有時間。”柳俊緩緩說道：“依照正常的程序，你剛剛履新，我應該給你一點時間，讓你熟悉工作環境，理順一下內部關系。但是現在的情況不允許。省紀委和組織部的工作組，已經派下去了，審計廳的審計小組，卻遲遲未能就緒。我們不能等，審計小組必須馬上派下去。很快就到年底了，審計報告要盡快出臺。所以，按部就班的工作方法行不通了。”

潘知仁馬上說道：“省長，這不要緊。私人關系歸私人關系，工作是工作。我這幾天就去審計廳報到，馬上把審計小組派下去。不管他們以前是誰提拔起來的人，也不管他們和誰關系比較親近，都不是重點，我只看審計的結果。審計認真的，該表揚表揚，不認真敷衍了事的，該批評批評。這也是您曾經教導過我的，在機關上班，只抓工作，他們那些小九九，壓根就不讓擺到臺面上來。”

柳俊微笑點頭。

看來潘知仁的馭下之道，已經掌握得不錯。機關人事關系復雜，各種矛盾層出不窮。最好的方法，就是將這些人際關系方面的矛盾，全都撇開，揪住工作這個主題，一抓到底。這種矛盾，便無法顯露出來。

“很多人都認為，我讓你出任審計廳長，是用人唯親。無非是為了排除異己，將審計部門牢牢抓在手里，好成為打擊不聽話干部的工具。所以，你這次審計的結果，不管結論如何，都會被人詬病。要是沒有審計出什么問題來，有人會批評你在走過場。如果審計出了大問題，又有人要說是黨同伐異了！”

潘知仁平靜地答道：“工作沒做好，出了問題，自然要處分。他們愛怎么說怎么說好了。如果說處理問題干部就是黨同伐異，那這樣的黨同伐異還就是應該的。”

柳俊微微一笑，說道：“這些流蜚語，揣測之詞，可以不必理會。你要記住，審計工作，要做到公開公正透明，要將好的規則固定下來，成為一個模式。你去了審計廳之后，最大的功勞不是你審計出了多少問題干部，而是要建立好一套好的，完整的審計制度，讓所有審計干部，均能做到‘有法可依’。這個才是長遠之計。湊巧揪出一兩只大老虎，不算什么。只有制度和規則建立起來，得到有效的堅持落實，才是我們反腐倡廉的根本。讓審計之劍隨時在干部們頭上高懸著，對于他們均是一個督促和警醒。讓干部們不犯錯誤或者少犯錯誤，才是對他們最大的愛護。”

潘知仁肅然道：“是，省長，我明白了。”

柳俊微笑點頭，他相信潘知仁是真明白了自己話中的含義，而且潘知仁辦事能力極強，應該能夠很好的貫徹他的指示。

到了柳俊如今的層級，審計哪怕拿下一兩個地市的主要領導干部，都不會太放在柳俊心上。如同柳俊自己所，建立一套完整的審計制度并且長期堅持下去，才是柳俊需要慎重考慮的大事。

車行甚速，一個多小時，大奧迪就到了江城市。李惠特別交代了江城市委書記蘇延光和市長蔣宏牧，不要搞大張旗鼓的歡迎儀式，免得惹柳省長不高興。所以蘇延光和蔣宏牧，均沒有率隊前往交界處迎候，而是在市委大院集中四套班子的主要領導人，舉辦了一個小小的歡迎儀式。

柳省長不好批李惠，可不見得也不好批他們。

柳俊見狀很是滿意，與大家握手寒暄，態度很和藹。

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