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    第一千三百三十六章 敬部長碰了釘子(下)

    中組部管干部,敬秋仁關注玉蘭市的人事安排,正在情理之中。但是和嚴玉成商議這個事情,就不是很正常了。嚴玉成并不分管干部工作,也和a省沒有瓜葛。如果一定要說有瓜葛,那也是因為柳俊同志的關系。

    “國務院督察組已經查清楚了玉蘭市那個鋼鐵項目存在的問題,基本上是違規cao作,沒有發現特別嚴重的經濟問題……”

    嚴玉成不理會兩個晚輩的詫異,依舊不徐不疾地說道。

    柳俊點了點頭。

    他估計也是這么個結果。汪國釗是yin一點,但絕非無能之輩。不然也不能將吳西市的經濟建設搞得那么好了。他投靠瞿浩錦之后,出任玉蘭市長,正是賣力表現的時候,估計也不會去向駱偉峰索要錢財。至于新開發區的干部們,也是汪國釗一手提拔起來的,汪國釗要是連這些干部都管不好的話,就白瞎了一個厲害的名聲。

    只要沒有貪污**,權錢交易的現象被查出來,汪國釗的“罪名”就要輕松得多,也就是決策失誤。當然,造成了如此嚴重的后果,責任肯定是要承擔的。偉峰鋼鐵有限公司那個爛攤子,亦到了非收拾不可的時候。汪國釗繼續留在玉蘭市長的位置上,既無法向zhongyang交代,也無益于善后處理。故此他的去職,已成定局。越早一天離開越好,繼任者就能多一天的時間來處理偉峰鋼鐵有限公司爛尾的遺留問題。

    不過汪國釗如此去職,要算是最好的結局。甚至于還能獲得一部分人的同情。畢竟他不是為了一己之私在引進偉峰鋼鐵,也是為了發展玉蘭市的經濟。至于碰到了國家的宏觀調控,那叫無可奈何,最多只是眼光不夠長遠,個人cao守還是比較靠得住的。盡管短時間內重獲啟用的可能xing不大,假以時ri,卻未嘗不能東山再起。

    關鍵要看瞿浩錦是否還信任他了。

    除此之外,玉蘭市和a省,應該還會有其他的人事變更。出了這么嚴重的紕漏,所有責任都壓在汪國釗一個人身上,也是不合適的。不能說其他的領導干部,就一點錯誤都沒有。汪國釗挨了最重的板子,其余的板子,也要均攤,不能就這么不了了之。

    不過柳俊暫時不關心a省的問題,他關心的是敬部長為什么要和嚴玉成溝通此事。

    “敬部長今天下午同您溝通的嗎?”

    柳俊小心地問道。

    嚴玉成笑了一下,顯然他猜到了柳俊的心思,說道:“對,今天下午。不過,他先跟你老子溝通的。”

    嚴明說道:“這么說,又想要柳俊回去?”

    因為玉蘭市的人事安排,敬秋仁先后找柳晉才和嚴玉成這兩位并不分管干部工作的政治局委員溝通,理由只能有一個,那就是這個安排,和柳俊有關。

    嚴玉成還是不回答兒子的問題。

    父子翁婿之間進行這樣的交流,也并不是什么事都要講透的,很多時候,需要嚴明自己去領悟。蓋因自己領悟到的東西,遠比別人教導的要記憶深刻得多。

    柳俊笑了笑,忽然說了一句很有意思的話:“他有沒有在我爸那里碰釘子?”

    嚴明就吃了一驚,臉上露出詫異的神se。敬秋仁位高權重,又是當今最信任的心腹干將,縱算平ri與柳晉才并無多少交集,彼此之間溝通,也該是客客氣氣的,怎么柳俊就說出“碰釘子”這樣的話來?

    嚴玉成又笑了一笑,眼里閃過一抹欣賞的神se,緩緩說道:“他要找釘子碰,也只能由他。”

    事實上,敬部長和柳晉才溝通此事的時候,就是擺明要讓柳俊回玉蘭市去,多少還帶有一點表示親近的意思。無論如何,柳俊是柳晉才的兒子,剛剛從a省調到團zhongyang,將將不過半年時間,又要放回a省去,總是要和人家老子打個招呼。

    雖然從組織原則上來說,并無這個必要。

    只是到了這個層面,何者是組織原則,何者是個人意志,還真是很難分得清楚。

    對于嚴柳系將柳俊調回京師的用意,不要說敬部長,其他大佬也是心知肚明。每個大派系在培養接班人的時候,都是十分慎重的。培養一個出se的接班人,并不容易。必要的時候,自然要加以保護。

    在玉蘭市乃至a省的局勢,都動蕩不安的時候,將柳俊再次放回a省去,首先就要經過嚴柳的同意。而且,一般來說,這個任用是不大妥當的,有刻意針對的嫌疑。

    用很下里巴人的話語來說,就是你干嘛非得和我對著干啊?

    原本此事敬部長和柳晉才溝通之后,也就足夠了。而事實卻是,敬部長再和嚴玉成溝通了一次。由此可見,柳晉才一定很客氣的對敬部長說了“尊重組織決定”之類的語,不軟不硬地給了敬部長一個釘子碰碰!

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