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    第190章 企業文化

            <div  class=contentadv>        但偏偏,還就那么成了。

            在合并會上,景南府和虞凌的領導都到場了。

            對欣萌集團予以了高度評價。

            欣萌集團的發展,簡直就像坐著火箭一樣快。

            在景南府,幾乎成為了家喻戶曉的企業。

            不過讓它成名的并不是其高速的發展。

            而是欣萌集團的企業文化。

            “以人為本,造福社會!”

            欣萌集團的老板好像完全不喜歡錢。

            怕錢燙手似得。

            公司十成的利潤,除了拿出五成給肖氏集團之外。

            剩下的五成,兩成拿來提升員工待遇,兩成用來造福社會。

            只有一成,留給了自己用。

            為了造福社會、提升員工待遇。

            欣萌集團還專門成立了“福利部”。

            福利部的負責人是姜老爺子,專門負責的事情就是造福社會,造福員工。

            當然,員工是第一位的。

            其次便是虞凌的百姓。

            從欣萌集團成立之初,到如今,短短數月時間,欣萌集團用于社會福利的資金已經超過了十億。

            這簡直讓無數同樣瞠目結舌,除了佩服還是佩服。

            不過沒法學啊。

            欣萌集團的辦公樓里,幾乎每天都有人送來錦旗、獎狀。

            榮譽室里都快放不下了,有些不得不放到倉庫去。

            如果只是領導們的夸贊也就罷了。

            關鍵是,欣萌集團在老百姓,在員工的心目中地位極高。

            隨便走到虞凌的街頭巷尾,你可能都能看到欣萌集團捐贈的東西。

            或許是一個公園、或許是一個公廁、又或者是一所學校,甚至是一條路。

            欣萌集團在虞凌的每一個街區,都有自己的福利機構。

            免費的食品、免費的藥品。

            每天都可以在這里領到。

            老百姓得到的是真正的實惠。

            自然就對欣萌集團高看一眼了。

            如今在虞凌,已經有了欣萌幼兒園、欣萌小學、欣萌中學。

            雖然不多,但卻都是免費入學,一切都免。

            包括書本、學費、食宿費、交通費等等。

            真正的免費教育!

            不僅如此,表現優秀的學生,還有獎勵。

            不是試卷,是真金白銀。

            為了讓更多的孩子享受到這種教育,還有很多學校正在修建之中。

            現在,任誰提起欣萌集團,那都是豎起大拇指夸贊“好!”

            而欣萌集團的員工只要走出去了,都能趾高氣昂的宣布自己是欣萌集團的人。

            那可牛氣了。

            比考上云荊國最好的大學還牛氣。

            當然,網上也有一些不和諧的聲音,什么欣萌集團這么搞遲早倒閉;

            什么欣萌集團肯定是走了虧心事,所以才會如此;

            什么欣萌集團的藥品食品不達標之類的。

            但在虞凌,這樣的論調就如同過街老鼠,很快就被群眾的海洋淹沒了。

            對于這樣的成果,姜萌很驕傲,也很欣慰。

            現在,欣萌集團只能幫助虞凌的人,因為財力不夠,因為還不夠強大。

            他現在,只想把企業做得更大,讓更多的人都能享受到欣萌集團帶來的方便和幸福。

            從虞凌擴大到整個景南府。

            難度極大,不過與林氏集團合并,是一個很好的開始。

            這意味著他們的營業額可能會在短時間內暴漲。

            能做的事情,也會變得更多了。

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