從省里同意青山設立高新區開始，干泉鄉撤銷就是板上釘釘的事了。

但什么時候撤，并沒有一個明確的時間表。

因為，這涉及到各村的征地拆遷進度。

征地，拆遷這些工作，還是需要鄉政府去做。

什么時候地征收完了，拆遷工作也結束了，這一片地方，真正意義上，從農業區變為工業區，甘泉鄉政府的歷史使命，才算完成。

而這個過程，很可能需要一兩年，甚至三四年。

但曹海洋提出的提前撤銷干泉鄉，實際上是立刻撤銷王寨鄉。

“干泉鄉撤銷之后，高新區人員有了，辦公地點也有了，確實是一舉兩得。”

宋思銘聽后微微點頭。

曹海洋提出的這個方案，算是一個建設性方案。

不過，宋思銘還是有一些疑慮。

“第一個問題，鄉政府可以撤銷，但下面的那些村莊還在，涉及到各村的工作，由誰來做？”

宋思銘問曹海洋。

“可以設置一個過渡工作組，先由過渡工作組擔起來，而后逐漸轉移到高新區的各個職能部門。”

曹海洋的方案，也不是一拍腦袋就想出來的，衍生出來的問題，也有考慮，因此，第一時間給出回答。

“第二個問題，干泉鄉的工作人員，真的能承擔起高新區的工作嗎？”

宋思銘接著發問。

“宋書記是對干泉鄉工作人員的工作能力有所懷疑？”

曹海洋先確定宋思銘問這個問題的動機。

“工作能力只是一方面，主要還是工作態度。”

從面向農村農業農民，轉而面向企業，肯定需要一個熟悉適應的過程。

但只要是正經考進公務員隊伍的，肯定能完成這個熟悉適應的過程，宋思銘更為擔心的，還是干泉鄉政府工作人員的工作態度。

有一句話叫窺一發而知全身。

從干泉鄉黨委書記鄧樸實和鄉長佟福祿，說刁民這個詞說得那么順口，就知道他們對待人民群眾是什么態度。

由此，也能推斷出，干泉鄉政府的其他人，對人民群眾是什么態度。

這樣的態度，一旦變成對轄區內的企業，很可能會讓前段時間，市商務局在招商引資工作中，所付出的努力，功虧一簣。

“工作態度？”

“宋書記是覺得干泉鄉工作人員的工作態度有問題？”

曹海洋試探著問道。

要知道，他在干泉鄉政府，已經辦公好幾天了，也沒有注意這個問題。

“說全部的工作人員工作態度有問題，肯定是夸張了，但我相信，多數的工作人員，工作態度是有問題的。”

宋思銘隨后就把今天早上發生的事，跟曹海洋講了一遍。

“村民在鄉政府門口鬧了一個多小時，就只有一個值班副鄉長，和四名輔警，兩名門衛維持局面？”

曹海洋聽完都覺得不可思議。

“有些人怕擔責任，知道出事了，特意躲得遠遠的，等事情解決了，沒有風險了，才姍姍來遲。”

宋思銘解釋道。

“這確實是太過分了。”

曹海洋評價道。

但評價完，他又說道：“但我覺得，這主要還是領導的責任，領導不帶頭，指望下面人往前沖，也不現實，可以撤銷干泉鄉，將那些沒有擔當的領導干部，退回臨青縣，剩余人員留用。”

“這倒也是個辦法。”

宋思銘一開始的想法，是干泉鄉的工作人員，一個不留。