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    第742章 人才問題

    第二天一大早,李睿被電話給吵醒了。

    看了一眼來電顯示,陌生號碼。

    李睿迷迷糊糊的接通,話筒里傳出一個清麗的聲音。

    “李先生你好,沒有打擾你吧?”

    “你是?”李睿疑惑的問。

    對面沉默了幾秒鐘道:“李先生沒有把我的電話號碼存下嗎?我是銳科的羅依人!”

    “哦,羅小姐你好,對不起啊我昨天忘記存你的號碼了。”李睿不好意思的抱歉道,“這么早給我打電話,有什么事嗎?”

    李睿以為,羅依人是要再確認一下昨天談的條件。這樣看來的話,她的個人能力確實不如滕正明。

    羅依人接下來的話卻把李睿嚇了一跳:“李先生,我已經為你找到了一個合適的工程師團隊,已經把他們的資料發到你的郵箱里了,請你查收。”

    “你說什么?”李睿看了一下手機上顯示的時間,確定是4月5日沒錯,自己沒再穿越一回。

    可是他記得昨天才去的銳科,才跟羅依人談過要求,這還不到二十四小時,就有結果了?

    這姑娘不會是唬弄我吧?

    我要的是芯片行業的高端人才,不是要富士康流水線上的工人!

    “我是說,我找到了一個工程師團隊。”羅依人又重復了一遍,“我覺得他們不管從哪個方面來說,都非常符合您的要求。”

    “呃……好,我等下就看。”李睿道。

    起床洗了把臉,李睿好奇的打開郵箱,果然有一封來自銳科國際的信件。

    打開信,李睿先是略讀了一遍,又馬上仔仔細細的重讀了一遍,露出了又驚又喜的神色。

    “厲害啊!”他立刻起身去隔壁房間,叫醒了宿醉的保羅。

    “有什么事嗎?”保羅揉著腦袋,“x

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