寧曉劍哼了一聲，不說話了。

目前發展銀行內部，有一個“傳”，那就是董事長年齡即將到站，極有可能在近期被調整，去一個相對清閑的位置上養老。

不過這個“內退”嘛，和正式的退休還是有很大區別的。

如果董事長的年齡逼近60歲的紅線，那就沒啥好“掙扎”的了，時間一到，立馬退休走人。

眼下，干部退休的年齡紅線，已經漸漸收緊，越來越正規化了。

“內退”的話，那還是有講究。

董事長今年58歲，“內退”是可以的，也到線了。卻并不是不能再“堅持”一下。

只要上邊沒有“強力”要求他必須內退，那再干兩年也是可以的嘛。

寧曉劍是董事長的親信。

他岳父老子和董事長交情不淺。

所以在董事長面前，一貫以晚輩自居，說話什么的，也比較直接。

目前發展銀行內部，就處于這么一個“微妙”時期。

周安群是二把手，已經在開始為自已“上位”造勢了。

對于周安群來說，他現在不但要想辦法促成董事長盡早“內退”，還要想辦法摁住寧曉劍，不讓他太冒尖。

周安群和寧曉劍之間有矛盾，這在發展銀行高層，并非什么秘密，大伙兒都知道。

寧曉劍目前的情況，比較尷尬。

他崛起的速度快了點，根基不太穩固。如果短時間內董事長就離開的話，周安群接任一把手是順理成章，但他寧曉劍想要接任二把手，卻還有些費力。

倘若董事長還能“堅持”兩年，干到60歲再退休，那他資歷就夠了，有很大的把握接二把手的位置。

但這種事吧，決定權又不在他自已手里。

所以他現在急著想要讓出一番成績來。萬一董事長堅持不到兩年后，那他也能沖一下行長的位置。

對他來說，最壞的情況就是董事長馬上走，周安群接一把手，而他卻接不到二把手。

到時侯再調一位行長過來，他寧曉劍依舊還是三把手。

但最大的那個“靠山”已經不在，以后在行里的話語權，就會嚴重縮水。

對于他這樣心高氣傲的地方世家子，京城鳳凰男而，這樣的結果，無論如何都是難以接受的。

見寧曉劍依舊氣呼呼的，董事長沉吟片刻，說道：“曉劍，這次安群通志應該會安排信貸部的王釗紅跟你一起去……”

“肯定是他！”

寧曉劍臉上露出厭惡的神情。

“你們都是年輕人，好打交道。到時侯，你盡可能讓一讓他的工作，讓他支持你。”

寧曉劍的表情就很糾結，欲又止。

給王釗紅讓工作？

那還不如直接給周安群讓工作呢！

王釗紅那個人可有多傲氣？

寧曉劍一點都不想去碰釘子。

但這種話吧，他還不能說出口來。

咋，你寧曉劍就這點能力都沒有，啥事都要靠董事長幫你擺平？

那你是不是太廢物了！

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