到時候，優秀員工們往那一坐，精氣神那么一展現，再來幾個代表講述一下優秀的工作案例，老板們的目光還不都被吸引的死死的？”

“嗯，你這個提議可以考慮。”

蘇炳剛點點頭，但并沒有滿口答應：“你如果真有這方面意愿，那就把方案拿出來，方便我們討論。不過時間已經很緊了，你最好明天能拿出來。”

“不用明天，我帶著呢！”

蘇炳剛話音一落，葉曉峰就從口袋里掏出一份折疊好的文件，打開遞了過去。

蘇炳剛愣了一下，從葉曉峰手里接過文件，瀏覽了一會之后不禁意味深長地笑了笑，然后看向葉曉峰。

“你小子，來吃我這頓飯的目的本來就不純吧？”

“沒辦法，我們廠子太小，想要發展就只能多動腦筋。蘇老，讓您見笑了，嘿嘿！”

葉曉峰乖巧地笑了笑，一臉的人畜無害。

“你啊，呵呵~”

蘇炳剛手指凌空點了點，隨后又仔細地跟葉曉峰確認了一下方案的內容，從晚會舉辦的模式，發放獎勵的對象、份數、金額，甚至連晚會現場的排位表都做了詳細的說明。

蘇炳剛面上不動聲色，心里卻已經連連贊嘆：“人才，人才啊！”

確認完畢后，蘇炳剛又忍不住問道：“曉峰，你這場贊助下來，花的錢都夠一個小廠子大半年的效益了，奈蓮真的能從中受益嗎？”

蘇炳剛雖然是管理廠子的一把好手，務實肯干有頭腦，只不過，他的經驗都是針對于國企的，而國企的特點就是拽，只要把東西做好就行，根本就不用去考慮銷路的問題。

廣告宣傳的力量到底有多大，蘇炳剛不會有太強的概念。