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重新回到集團上班，積壓的工作確實不少，這還是大部分不重要的工作全都被丁點，周王朝等人分擔掉的情況下。

暑期微博上線了照片生成短視頻的功能，該功能一經上線，立馬備受好評。

非凡科技一看這情況，立馬開始著手開發相應app。

陳凡這幾天則是召集了集團的幾位副總開了一個內部會議。

討論的議題是非凡傳媒ipo上市之前，公司內部分發原始股比例的問題。

作為老板，陳凡從來不會吝嗇。

甚至可以說非常慷慨。

他從來不會虧待跟著自己一塊打天下的員工。

跟上次的非凡微博上市一樣，這次陳凡同樣打算拿出一部分內部原始股，用來犒賞三軍。

公司將會成立股權激勵委員會，針對核心高管，核心技術負責人，資深員工，潛力員工等不同崗位都設置了明確的分配方案。

之所以這樣做一是為了獎勵大家，二是利益綁定。

如今在國內，非凡傳媒的員工可是非常吃香的，尤其是一些關鍵崗位，比如說綜藝節目的導演，攝影，幕后剪輯等團隊，都是同行公司挖角的目標。

而且有的公司直接開出了雙倍工資，去年一度讓非凡傳媒的綜藝團隊損失非常嚴重。

好在整個公司的崗位培訓制度非常完善，從一開始就設置了老帶新的方案。

哪怕是一個關鍵崗位的員工被挖角，立馬就能有新員工頂上，不至于沒法正常開展工作。

這次的股權分配，算是徹底把所有人跟公司的利益綁定在了一起。

會議最后，陳凡敲了敲桌子。

“諸位，距離年底還剩下不到幾個月了，最后的沖刺階段，大家再接再厲，爭取成功上市，取得一個完美的成績。”

周王朝幾人笑呵呵地鼓起掌來。

散會之后，陳凡留下馬小帥。

“這次我從我的個人股份中拿出一部分劃給你跟宋琳琳，算是送給你倆的禮物。”