雖然村里有一部分人跟他們姐弟倆的關系不怎么好。

但張招娣心善，最見不得熟悉的人吃苦，所以會這么說。

張冬點點頭：“姐，你放心吧！不過眼下那些在外打工的人，暫時我還不能錄用他們。至少他們在外面還有一份工作，我還是優先從呆在村里的人錄用吧！”

舍近而求遠，很容易引起村民們的不滿。

那些留在村里的村民沒活干，張冬不錄用他們，反而把外地打工的人叫回來，這樣做實在沒道理。

更何況，在外面打工，也不是說回來就能回來的，其中還涉及到工資結算的問題。

即便對方想要盡快來張冬這里報道，可他們所在的工廠或者工地卻不一定肯放人！

經過跟張招娣一番商議后，張冬最終選出來了十個村里人，其中大多都是四十歲左右的，還有兩個三十出頭的，正是上次張冬在村里遇到的那倆。

其實如果有可能，張冬還是更期望招募那些三十左右的青年，青年人體力好，而且未來可以在自己這里干更長的時間。

就拿大棚之前招聘一個年紀較大的工人來說，當時張冬覺得他家家境不好，就招聘了他。

可沒想到，對方才干了一段時間，就聲稱干不了大棚里的重活，想要干輕松一點的活。

吳老大把這事跟張冬匯報了一番，征得張冬同意后，才給對方安排了輕松一點的工作。

可即便如此，那人也沒干太久，就因為體力不支，最終還是辭職了。

由此可見，大棚里的工作也是需要年輕力壯的人來干的。

張冬可以照顧村里人，但那必須得建立在對方能完成正常工作的基礎上。

后來分大尾鴨的時候，張冬就特意給那人多分了幾只，算是照顧他了。

確認要招募的人員后，張冬也懶得挨家挨戶通知，干脆又去了村委會一趟，讓王大川把錄用的人員名單念了下，并且讓聽到消息的人到村委會來報道。

不到十分鐘，村委會的大院里就來了十個壯勞力，年紀最大的也不超過四十五歲，都是處于體力巔峰狀態。

張冬看著面前的十個人，臉上不由得露出笑容。

“各位，接下來我要建一個新的大棚，到時候你們就負責在里面干活，有沒有信心做好這份工作？”

眾人齊聲大喊：“有信心！”

張冬滿意的點點頭，隨后讓王大川拿出來勞動合同，讓這些人先把合同簽了。

張冬招人，可不像其他村子的小作坊，什么合同都沒有，只是讓工人來上班，然后每月發工資。

張冬和每個工人都簽署了合同，而且還給他們每人買了一份商業保險。

工人們得知張冬居然出錢給他們買保險，一個個都很受感動，干活也比以往更加賣力。

簽署完合同，張冬就讓這些人先回去了。

接下來他還得找建筑隊長王有材，讓對方幫忙盡快建起來新大棚。

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