三天后,梁江濤來到了人事部高級公務員培訓中心,簡稱高培中心。這里,負責承擔人事部組織的培訓,主要面對正處級和正高級職稱以上的人員,由于層級比較高,名字中有高級二字。當然,新錄用的中y部委公務員雖然級別低,但單位層級高,自然也能在這里培訓。梁江濤從胡昌榮那里,了解了一下部委公務員整體招錄情況。今年中y本級一共錄用五百多人,一共八十多個機關招人,平均每個機關六七個人。當然這里邊也是很不均衡的,最多的是外交部,足足招錄了將近一百人,是用人的第一大戶。不過這也正常,因為外交部就是最大的部委,加上國外的使領館,足足有上萬人。每年一百人的新陳代謝,也不算太多。其次是公安部、發改委、財政部、商務部這些大部委,招錄的人都在二三十人以上。然后是那些小部委,比如殘聯、僑辦、文聯,可能一次也就招三五個人,甚至一兩個人。值得一提的是,在國考中招錄公務員的大都是政府口的部委,黨口的部委,比如中z部,中x部,政法委則很少招人。最典型的就是中z部,國考算是在他們的指導下搞起來的,但他們從來不在國考中招人,真是奇也怪哉。梁江濤就這個問題專門請教過胡昌榮,胡昌榮嘿嘿一笑道,中z部,包括很多其他黨口的部門,政治性太強,一般剛畢業的大學生,很難適應。所以他們傾向于調用,有從省里借調的,有從其他部委借調的,發現成熟可靠的年輕干部,然后再調進來,這樣能夠確保一個蘿卜一個坑,人崗相宜,工作的延續性得到最大程度保證。梁江濤算是聽明白了,你們就是摘桃子,把人家別的部委里優秀的干部調進來,優中選優,這也太雞賊了吧！不過這也沒辦法,誰讓人家是組織部呢,有這個天然優勢,近水樓臺先得月,這也沒得辦法。被調入的干部自然非常榮幸,擠破了頭都想進去。他的原單位,無論心里怎么想,臉上也都得笑呵呵的,說很榮幸為組織輸送人才。這樣一來,黨口的干部能力和素質就會越來越高。但這也沒辦法,在華夏黨領導一切,相對于政府部委,中y的部委也是領導機關,這是應有之義。的確,像中財辦那樣的核心參謀機關,都參與制定重大宏觀政策,一般工作沒個一二十年,的底子根本沒有辦法參與里面的工作,根本無法發揮作用。而政府這邊的工作,相對來說更具體一些,適合年輕人上手,然后再逐步成長。初任公務員培訓共分五期,每期一百人左右。梁江濤來講課了的這是第一期,包含發改委、財政部等經濟部門。梁江濤踏入高培中心的大門,這是一個不大的小院,如同小黨校,幾座小樓靜靜矗立,環境典雅,書香四溢。除了中央黨校,國家行政學院,人事部高培中心也在領導干部教育培訓中發揮了重要作用。梁江濤心中升起恍如隔世之感。仿佛回到了5年前,他剛剛進入漢東省委組織部的時候。那時候,開展全省基層組織部長培訓班,他作為聯絡員也參與培訓,嶄露頭角,給晏清部長留下深刻的印象。為他以后做秘書,做了一個很好的鋪墊。當時真是初生牛犢不怕虎啊,年少稚氣,也年輕氣盛,有些得理不饒人。把張文雄按在地上碾壓,臉都被滾成了豬頭。人家好歹也是京大的高材生,這樣做實在太不給面子了。如果再來一次,以梁江濤現在的心性,估計就不會做的那么極端,會給對方留一些面子。這就是人情世故啊。梁江濤提前來了,坐在后面跟著一起聽了一節課。這些部委的年輕人,絲毫沒有注意到下節課的老師就在他們身邊。一來,梁江濤非常年輕,比他們也大不了幾歲,甚至比他們有的人年齡還小。因為國考招錄,不僅僅是招錄應屆畢業生,還招錄有工作經驗的干部。所以有相當一批,已經在地方上當了好幾年公務員了。因為報名的截止年齡是三十五歲,所以年齡超過三十的也不少。再一個,梁江濤是一身便裝,相比之下,新入職公務員一個個西裝革履,正襟危坐,顯得老成持重。梁江濤看著他們,一個個非常稚嫩,但是眼神無比清澈,充滿了活力,精氣神旺盛。有一種橫刀立馬,舍我其誰的氣勢！有一種改造社會,吾輩自強的心胸！欲與天公試比高！他們是最精銳的一批年輕人,是精英中的精英！偌大的華夏,十幾億人口,一年才招了幾百個人。按人口比例算,比明清時期的進士還要稀少。他們都是千軍萬馬過獨木橋進來的！有的招考比例達到千里挑一,甚至萬里挑一！這些人,最差最差也能當上處長,未來相當一批比例將會成為司局級領導干部,還會有少部分人,能成為省部級以上領導干部。但這需要天時地利人和,缺一不可。主要不是看個人的努力,而是看命里有沒有。他們是關鍵少數。梁江濤更加感覺到自己這一趟是來對了,這是一件非常有意義的事情。百年樹人,桃李芬芳。前人栽樹,后人乘涼。心中同時感慨,這一批學員里,或許未來有名動京華的存在。江山代有才人出,各領風騷數百年。長江后浪推前浪,一代新人勝舊人。無論他們這些一輩領導干部,做出什么樣的成就,最終還是要把歷史的接力棒交給這些年輕人,你方唱罷我登臺,這是自然規律。但現在的梁江濤萬萬沒想到,將近半個世紀后,當這些年輕人中的很多人早已退休,他還在為國家,為民族,為整個人類,不斷貢獻自己的力量,幾乎已熬到油盡燈枯…….b